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管理学院2019级新生辅导员助理招聘通知

发布日期:2019-06-05

一、辅导员助理岗位职责

1、协助辅导员进行学生的思想教育、管理及党团建设等工作;协助辅导员组织开展各种文体活动,参与学生的早操、卫生、考勤等日常工作的管理和监督等;

2、熟悉所带班级每名班干部的基本情况,了解所带班级学生的基本情况;能按照辅导员的要求组织所带班级的各项活动;忠于职守,服从安排,充分发挥自己的特长,为班级工作出谋划策;

3、处理好学习和工作的关系,做到学习工作两不误;

4、诚实正直,不徇私情,不利用工作之便谋取个人利益,敢于同不良倾向做斗争;

5、对待学生热情大方,细心周到,尽最大努力满足同学们的正当要求;

6、在平时的学习生活中仔细留心同学们的言行,对校院学生管理制度进行必要的解释和提醒,及时向辅导员汇报同学们的情况;

7、积极参与和组织校纪校风建设,模范地遵守校纪校规,协助辅导员对违纪学生及时进行教育和处理,做好安全和稳定工作,处理学生突发事件,维护学校和社会稳定;

8、协助辅导员做好学生的综合测评、奖学金评审和各类评优评先的推荐等,协助学院学生工作办公室做好学生的报到注册、缴纳学费、入学教育、军训、体检、献血、勤工助学、助学贷款、贫困生建档等各项工作;

9、完成学院学生办公室交办的其他工作任务。

二、辅导员助理的基本条件

具备下列条件的2017级、2018级学生可以申请辅导员助理:

1、思想上积极要求进步,政治立场坚定,原则性强,有较强的责任感和组织协调能力,党员和学生干部优先;

2、团结同学,在同学中享有较高威信,善于沟通表达、组织协调,善于发现问题、解决问题;

3、学习态度认真,学习成绩优良,积极参加各类文体及社会实践、志愿服务、科技创新活动,上一学期综合成绩(以三榜终版为准)位于专业(大类)前50%或入学至今学习成绩(以辅导员公布为准)位于专业(大类)前50%(二者满足其一即可),无欠学分情况;

4、带头遵守法律法规,模范遵守校规校纪,无违纪处分记录;

5、身体健康、精力充沛,能够较好地处理学习、辅导员助理工作与其他学生干部工作间的关系;

6、能够熟练使用word、excel等办公软件,能够完成一般性质的文字处理、材料撰写工作;.

7、具备从事辅导员助理的必要时间和精力,在迎新报到、军训等重要时间节点能够在校;

8、在某一方面有突出成绩、在某一领域对集体或社会有突出贡献的同学,个别条件可适当放宽考虑。

三、辅导员助理选聘程序

学院学生工作办公室将按照岗位职责和申请者情况选拔辅导员助理。采取本人申请、材料审核、面试等程序。具体操作如下:

1、发布招聘通知;

2、收取报名材料:申请者于2019年6月10日9:00-11:00期间,将报名表打印上交至本人辅导员处,过期视为自动放弃;

3、材料初审:学院学生工作办公室将根据本通知中的基本条件进行审查,并在学院网站公布参加面试名单;

4、面试考察:学院学生工作办公室将组织材料初审通过者进行面试考察,具体时间地点待面试名单公布时一并通知;

5、名单公示:面试结束后,将对面试通过者进行公示,公示无异议后将组织辅导员助理开展上岗培训,并发放聘书。

 

      附件:管理学院2019级新生辅导员助理申请表.doc


管理学院学生工作办公室

2019年6月5日

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